人保寿险天津分公司
 
 
 
公司简介

中国人民人寿保险股份有限公司是中国人民保险集团公司旗下的全国性寿险公司,主要经营人寿险、健康险、意外险等业务,中国人民人寿保险股份有限公司天津市分公司为其在天津市设立的分支机构。根据公司发展需要,现面向全国诚邀在市场开拓、内部管理等工作方面经验丰富的精英加盟我公司。

职位名称
发布日期
2015-05-05
任职条件:

一、培训部经理(1人)
    (一)岗位说明:根据本部门的工作计划,制定公司培训计划,完善公司的培训组织体系,建立、完善具有公司特色的产品培训体系。组织对师资管理和中高级主管的培训,及新人和初级主管的培训,提高销售人员的业务技能。对寿险市场及同业产品进行研究分析。
    (二)任职条件:1、大学本科及以上学历;2、35岁以上,男女不限;3、3年以上培训工作经验,熟悉掌握寿险业务知识,了解营销管理等相关理论知识;4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;5、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;6、熟练使用Office软件及办公设备 ;7、具有高度的工作热情,较强的责任感及良好的团队合作精神;8、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力。

二、培训讲师(若干)
    (一)岗位说明:根据企业培训需求,在培训经理的指导下,进行培训课程开发,收集、评估相关课程、学习资料,参与培训授课,并根据课程反馈不断完善培训课程。
    (二)任职条件:1、大学本科或以上学历;2、28岁以上,男女不限;3、3年以上寿险从业经验,1年以上讲师工作经验,熟悉掌握寿险业务知识,了解营销管理等相关理论知识;4、热爱讲师工作,有奉献精神;5、仪态端庄,举止得体;6、有激情、活力,稳健、踏实;7、有良好的课程讲授开发能力;8、有良好的沟通协调能力;9、具有团队合作精神,并有一定管理能力。

三、绩效管理岗(1人)
    (一)岗位说明:根据公司计划安排,拟定公司员工薪酬福利、保险保障计划并负责实施,保障员工利益;承办公司人员考核、日常管理。
    (二)任职条件:1、大学本科或以上学历;2、30岁以上,男女不限;3、5年以上劳动人事管理工作经验,熟悉人力资源管理知识,有较强的协调、管理能力,熟练应用计算机;4、熟悉国家及地区劳动法规,熟悉企业绩效发展实操流程和方法; 5、具备较高的政治素质,具有强烈的责任心和较强的抗压能力;6、具备较强的逻辑思维、分析能力和较好的文字表达水平;7、具备较强的沟通能力、协调能力和团队合作精神。

四、企划与产品推动管理岗(1人)
    (一)岗位说明:根据市场及业务发展的需要,制定、组织与实施业务推动方案,设计产品促销方案,策划并组织业务活动。
    (二)任职条件:1、大学本科或以上学历;2、28岁以上,男女不限;3、3年以上业务企划、销售激励等方面从业经验,熟悉掌握寿险业务知识,了解保险等相关理论知识;4、对市场有较高的敏感度,具较强逻辑思维能力和沟通技巧;5、能熟练运用OFFICE等办公软件,具备较强的数据分析能力;6、责任心、进取心强,具有优秀的沟通协调、创新能力。

五、人力发展与教育训练管理岗(1人)
    (一)岗位说明:根据公司计划安排,研究制定公司人力资源发展规划,组织实施人力资源调配及日常管理,负责员工招聘,为各项工作顺利实施提供人力保证。
    (二)任职条件:1、人力资源相关专业本科以上学历,至少从事1年以上人事工作经验;2、25岁以上,男女不限;3、熟悉国家和地方的人事方面的法律、法规、章程、方针、政策;4、熟悉招聘(重点),掌握一定的招聘资源;5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;6、具备一定的政治素质,较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力。7、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;8、熟练使用相关办公软件。

六、文秘(1人)
(一)岗位说明:根据部门工作安排,制定分公司企业文化建设实施细则,确保企业文化建设的系统性,策划安排公司内外部宣传、公关活动,建立公司良好社会形象;承办公司领导及公司综合秘书事务,提供综合保障服务。
    (二)任职条件:1、大学本科或以上学历;2、25岁-35岁,男女不限;3、3年以上文秘宣传工作经验,熟悉寿险业务等相关管理知识;4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;熟悉公文写作,精通WORD/EXCLE/PPT等办公软件; 5、形象气质佳,普通话标准,具有亲和力,做事认真仔细,熟知基本的商务礼仪;6、具备较高的政治素质,有良好的团队协作精神以及较强的交流沟通能力与组织协调能力;7、性格开朗,工作积极主动能够承担压力、执行力强。

七、银保渠道督训(若干)
    (一)岗位说明:根据公司银保业务发展规划,制定银邮业务的培训计划,并具体组织实施,保障培训项目及效果的落实。
    (二)任职条件:1、大学本科或以上学历;2、28岁-35岁,男女不限;3、形象气质佳,语言表达和文字组织能力出色;4、5年保险工作经历,3年以上寿险工作经验;5、熟悉银行保险渠道业务,熟练应用计算机进行统计分析;6、思维敏捷,亲和力强,具有较强的沟通与学习能力。

八、分支机构负责人(若干)
    (一)岗位说明:全面负责分支机构日常运营管理工作,保证各项业务品质达到公司目标要求;负责本机构销售队伍建设,推动业务持续、健康发展,确保公司在市场竞争中的合法、主动;严格执行总分公司两核、财务政策及其它经营政策,严格内控管理;严格遵循当地监管部门的管理要求,依法合规经营。
    (二)任职条件:1、大学本科或以上学历;2、35岁-45岁,男女不限;3、从事主管以上管理岗工作3年以上,具有一定的领导能力,有较强的抗压力和适应力,精神面貌积极阳光,富有激情。4、谈判能力强、沟通协调能力强、思维灵活和逻辑性强,具备一定的创新能力;5、具备较好的各类保险渠道资源。银行资源、政府、大企业客户资源者优先;6、有大型、知名金融机构从业经历者、政府工作背景者优先。

九、分支机构综合内勤(若干)
    (一)岗位说明:落实本机构内控管理、做好对营销团队的后援服务,以支持本机构业务和人力的持续、健康发展,协助机构经理完成日常管理工作,完成领导交办的其他任务。
    (二)任职条件:1、具有大学专科或以上学历,金融、保险、财会等相关专业毕业;2、25-35周岁,男女不限;3、具有1年以上工作经验;4、工作认真负责,具有良好的沟通能力,责任心强;5、熟悉office办公软件的运用;6、具有很好的学习能力,有较强的团队协作精神。

十、个险渠道组训(若干)
    (一)岗位说明:协助渠道主管制定、修正和执行内部各项管理办法和业务推动方案;负责个人代理人招聘的组织、辅导工作;协助进行渠道其他管理工作。
    (二)任职条件:1、大学本科或以上学历;2、25岁-35岁,男女不限;3、2年以上组训工作经验,熟悉寿险业务等相关管理知识;4、较强中文写作与口头表达能力;5、良好的团队协作精神,爱岗乐业,善于学习,乐于沟通,工作认真、细致;6、有工作激情,有创新意识,思维敏捷; 7、能熟练使用WORD/EXCEL、PPT等办公软件。

应聘须知

请有意加盟者将简历发送至我公司招聘邮箱tianjzhaopin@picclife.cn,请暂勿来访,我们将进行资格审查后及时通知您来公司面试等。

联系人:尚玥 

Email:tianjzhaopin@picclife.cn

联系电话:022-24139612

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