• 中国人民人寿保险股份有限公司2018年度个人保险部社会招聘公告
  • 2018-02-02
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  • 中国人民人寿保险股份有限公司作为中国人民保险集团旗下重要子公司,为社会公众及客户提供专业、丰富的保险金融产品及服务。中国人民人寿保险根据工作需要,按照公开、公平、竞争、择优的原则,面向全社会广泛吸纳致力于投身保险行业的高级管理人才和专业人才,通过公司招聘系统接收有意向到公司工作的人员简历。现就有关事项公告如下:

    一、公司介绍

    中国人民人寿保险股份有限公司作为中国人民保险集团旗下子公司之一,成立于2005年11月,经国务院批准使用“中国”字样。公司注册资本为257.6亿元,国有控股比例达80%,资本背景强大,补充机制可靠,公司总资产规模超过3540亿元。

    中国人民人寿保险在各省、自治区、直辖市及计划单列市设有分公司36家,在296个地市、1894个县(市、区)设有销售机构和服务网点,与银行建立合作网点超过11万家,拥有31万余名寿险销售人员,为客户提供包括柜面、电话、互联网、移动APP及客户端等多种保险服务体验。公司秉承“人民保险 服务人民”宗旨,积极服务人民品质生活,参与国家民生工程建设。主动参与公益事业,承担社会责任,积极开展抗灾救灾、保险理赔和爱心捐助行动,截至2016年,公司各项赔款、给付及捐款达1447亿元。

         中国人保寿险以良好的信誉赢得了客户信赖,受到了社会各界的广泛赞誉,先后获得CCTV“新中国60周年60个杰出品牌”、“中国信用典范企业领军品牌”、“2016中国经济转型发展领军企业”等奖项,以及其他媒体评选的“最佳社会责任奖”、“最值得信赖保险公司”、“最具竞争力品牌奖”、“金牌综合实力寿险公司”等多个荣誉称号。

    二、用人理念

    中国人民人寿保险以“稳增长、重价值、强基础”为转型发展战略,致力于打造现代化国内一流的寿险公司。公司坚持以人为本的用人理念,坚持“忠诚、干净、担当”的标准,广泛吸纳五湖四海的人才;公司倡导公开、公平、公正的“竞争择优”机制,以能力论人才、以实力论英雄、以贡献论待遇;公司尊重人才、尊重知识、尊重劳动,给每一名员工提供充分展示个人才干的舞台。

    “天高任鸟飞,海阔凭鱼跃”,当前幸逢中国人民人寿保险转型发展的难得历史机遇,如果您胸怀振兴民族保险品牌的远大抱负,如果您志存实现个人价值的人生理想,如果您满怀创业拼搏的澎湃激情,请到中国人民人寿保险的广阔平台尽情展示。

    三、具体岗位需求

    (一)个人保险部部门级管理岗(副总经理)1人

    岗位职责:

    1.个险渠道业务发展整体规划;

    2.个险渠道队伍建设整体规划;

    3.产品销售策略的制定与推广;

    4.销售支持体系的建立与完善;

    5.基础管理平台的建立与完善;

    6.培训体系与师资队伍的完善;

    7.落实营销团队风险防控工作。

    招聘条件:

    1.全日制大学本科及以上学历(学位),具备较丰富的销售、管理类专业知识,熟悉相关政策法规;

    2.具有10年及以上寿险从业工作经验,6年及以上团队管理经验,了解个险渠道发展的先进经验和做法;

    3.具有丰富的基层工作经验,曾担任中支机构负责人及省分公司分管个险负责人者优先;

    4.原则上年龄不超过45周岁;

    5.具备较强的沟通协调和文字表达能力。

    (二)个人保险部部门级管理岗(总经理助理)1人

    岗位职责:

    1.个险渠道业务发展整体规划;

    2.个险渠道队伍建设整体规划;

    3.产品销售策略的制定与推广;

    4.销售支持体系的建立与完善;

    5.基础管理平台的建立与完善;

    6.培训体系与师资队伍的完善;

    7.落实营销团队风险防控工作。

    招聘条件:

    1.全日制大学本科及以上学历(学位),具备较丰富的销售、管理类专业知识,熟悉相关政策法规;

    2.具有8年及以上寿险从业工作经验,5年及以上团队管理经验,了解个险渠道发展的先进经验和做法;

    3.具有丰富的基层工作经验,曾担任中支机构负责人及省分公司分管个险负责人者优先;

    4.原则上年龄不超过40周岁;

    5.具备较强的沟通协调和文字表达能力;

    6.爱岗敬业,敢于担当,具有较强的团队意识,能承受较高强度工作压力。

    (三)个人保险部人力发展处处室负责人(1人)

    岗位职责:

    1.渠道队伍建设总体规划;

    2.销售队伍建设项目实施;

    3.标准化营销团队的建设。

    招聘条件:

    1.全日制大学本科及以上学历(学位),具备较丰富的销售、管理类专业知识,熟悉相关政策法规;

    2.具有5年及以上寿险从业工作经验,3年及以上团队管理经验,了解个险渠道发展的先进经验和做法;

    3.具有丰富的基层工作经验,曾任职业务督导岗或类似岗位者优先;

    4.原则上年龄不超过40周岁;

    5.具备较强的沟通协调和文字表达能力;

    6.爱岗敬业,敢于担当,具有较强的团队意识,能承受较高强度工作压力。

    (四)个人保险部销售管理处处室负责人(1人)

    岗位职责:

    1.销售基础管理与模式研究;

    2.荣誉体系建设与跟踪督导;

    3.产品市场调研与需求反馈;

    4.产品策略制定与推动运作。

    招聘条件:

    1.全日制大学本科及以上学历(学位),具备较丰富的销售、管理类专业知识,熟悉相关政策法规;

    2.具有5年及以上寿险从业工作经验,3年及以上团队管理经验,了解个险渠道发展的先进经验和做法;

    3.具有丰富的基层工作经验,曾任职业务督导岗或类似岗位者优先;

    4.原则上年龄不超过40周岁;

    5.具备较强的沟通协调和文字表达能力;

    6.爱岗敬业,敢于担当,具有较强的团队意识,能承受较高强度工作压力。

    四、报名安排

    报名方式:

    登录公司招聘系统http://zhaopin.picclife.com注册后查找相关岗位进行报名。

     

                                                                                    中国人民人寿保险股份有限公司

    人力资源部

    二〇一八年二月二日

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