加强与人保财险互动业务职能部门的联系与沟通，研究制定互动业务工作的有关指导意见；制定互动营销渠道发展战略，明 确互动营销渠道发展规划；制定与完善互动业务实施方案，制定与完善互动业务财务结算流程和互动业务管理流程的相关规定；制定互动业务人员活动管理规范；指导分公司互动业务部拓展、维 护和巩固与当地人保财险公司互动业务职能部门的关系。

           培训：
         1、加强与人保财险互动业务职能部门的联系与沟通，探 讨和解决互动业务工作中存在的问题，研究制定互动业务工作的有关指导意见；
         2、收集、编译、研究海内外互动业务工作的管理资料，研究制定互动营销渠道发展战略，明 确互动营销渠道发展规划；
         3、制定与完善互动业务实施方案，并审核各分公司拟定的实施方案细则；制 定与完善互动业务财务结算流程的有关规定；制定与完善互动业务管理流程的相关规定；
         4、研究制定互动业务人员活动管理规范；指导分公司互动业务部拓展、维 护和巩固与当地人保财险公司互动业务职能部门的关系；
         5、进行互动业务人员管理制度建设的调查研究，收集分公司对总公司管理制度的修改意见和建议；审 查各分公司制定的相关管理制度实施细则；
         其他：
         1、起草处室相关文件。
         2、完成领导交办的其他工作。 

          学历要求：本科以上 研究生最佳 
          专业要求：经济、管理、金融专业
          外语要求：CET-6，熟练阅读英文资料
          计算机要求：熟练操作办公软件
          工作经验：一年以上寿险企业工作经验
          能力态度要求：具有良好的规划能力、分析能力、文字表达能力、沟通协调能力。

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