业务培训
1、建立业务培训体系，协助拟定公司业务培训规划及培训预算计划。
2、制定培训大纲：进行业务培训的研发工作，规划各层级代理人培训课程。
3、组织实施各层级业务培训或完成各层级业务培训的传承工作。
4、制定业务培训工具及协助制定销售工具。
5、分公司业务培训的支援与指导。
6、引进各层级课程并内化实施培训。
培训改进
1、针对培训工作中存在的问题和发展需求组织教学研讨、课程研发、教学运作、流程改造 。
2、针对当前市场现状，研发当前所需的培训课题并组织实施。
3、传递各级销售及管理的经验。
其他
1、协助完成多媒体教学计划及运用实施。
2、协助完成培训需求分析并设计课程。
