2007年2月28日至3月1日，中国人保系统纪检监察工作会议在北京召开。人保控股党委成员、总部部门及分公司主要负责人，人保财险党委成员、总部部门 主要负责人、省级分公司党委书记和纪委书记，人保资产党委成员、部门主要负责人，人保健康、人保寿险党委成员、总部部门及分公司主要负责人，人保香港、中 盛国际、中人经纪、中元经纪党委（支部）书记参加了会议。中国保监会纪委书记陈新权、监察局局长王骥到会指导。国务院派驻中国人保控股公司监事会主席吴小 平、监事张恩华出席会议。

会议围绕认真学习贯彻落实十六届六中全会、中央经济工作会议、全国金融工作会议、中央纪委七次全会、全国保险工作会议和保监会系统纪检监察工作会议精神， 深入研究做好中央巡视组反馈意见的整改工作，动员全系统广大员工以科学发展观为指导,发奋图强，开拓创新，抢抓机遇，加快发展，力争在“十一五”期间，实 现中国人保新的创业和跨越式发展，不断提高中国人保服务和谐社会建设的能力。

会议认为，2006年，在公司党委和保监会纪委的正确领导下，公司各级纪委监察部门以抓反腐倡廉教育、抓从源头上预防腐败工作、抓权力运行的制约和监督、 抓执法监察、抓行业作风建设、抓查办违法违纪案件、抓队伍建设等为重点，较好地完成了各项工作任务，公司党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展、新成效。

2007年，纪检监察工作要紧紧围绕公司改革发展的中心任务，融入公司党的建设、企业文化建设和经营管理工作之中，为中国人保各项工作任务顺利完成创造良 好环境。总的要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中央纪委第七次全会和保监会纪检监察工作会议精神，围绕全面落实科学发展观 和实现公司新阶段战略目标，重点在促进领导干部作风建设、提高公司管控能力、查处违法违纪案件和强化纪检监察工作机制方面下功夫，以为公司快速健康发展提 供有力保障的实际行动迎接党的十七大的召开。着力推进下述重点工作：以贯彻民主集中制监督为重点，促进领导班子和领导干部思想作风建设；以制度建设和制度 执行监督为重点，提高公司的管控能力；继续做好案件查办工作，严肃党纪政纪；夯实基础，强化纪检监察工作机制。

公司党委书记吴焰在讲话中强调，要大力加强党风廉政建设和反腐败斗争，为中国人保的发展振兴提供坚强的政治保证。各级领导班子要讲政治讲大局，讲进取讲创 新，讲改革讲发展，讲正气讲团结，讲原则讲纪律，讲廉洁讲奉献；各级领导干部要增强心系群众之情，树立求真务实之风，恪守廉洁从业之规，胸怀开拓创新之 志。

吴焰指出，中国人保秉承光荣传统，具有品牌、资源、网络、人才、政治建设等突出优势。但近年来，与国内先进的保险同行相比，在业务发展速度、资产规模和集 聚能力、盈利能力、金融服务领域拓展、资源共享和整体竞争力等方面，存在较大差距，市场地位和影响力已经下降。

为再塑人保形象，再造人保辉煌，吴焰要求公司全体干部员工要勇担责任、抢抓机遇、加快发展。必须紧紧抓住今后两到三年的战略机遇期，以巩固和加快发展传统 主业为立业之本，以超常规发展人身保险业务为振兴之策，以开拓资产管理、资本运作等领域为跨越之道，发奋图强，开拓创新，力求在“十一五”期间实现中国人 保新的创业和跨越式发展，把中国人保建设成为国际一流的大型现代金融保险集团。

在具体举措上，吴焰提出要坚持深化改革，建立健全灵活高效的经营机制，包括高效快速的决策反应机制、强有力的执行机制、科学的考核激励机制和以业绩为导向 的用人机制等。要坚持整合协同，实行全员营销和一体化营销，创新公司的市场拓展体系，重点做好“两个协作”和“两个结合”，即集团内部，尤其是产险、寿 险、健康险等子公司之间的协作；资本运作和保险业务的协作；传统保险销售方式和新的销售渠道、新的销售方式的结合；个人营销模式和直销队伍改造的结合。要 坚持加强管理，加强内部控制和监督，防范经营风险，强化集团的管理和服务职能，提高管理精细化水平。要坚持以人为本，践行“和谐奋进”的企业文化内涵，努 力创造和谐的发展环境。

保监会纪委书记陈新权作了讲话。他强调，要紧紧围绕公司中心任务开展党风廉政建设和纪检监察工作，为公司领导班子建设和业务发展提供坚强的政治保障。 要深入研究探索新形势下党风廉政建设和纪检监察工作的新特点和新规律，突出抓好贯彻落实科学发展观情况专项监察；领导干部作风建设，特别是履行民主集中制 和廉洁自律情况专项监察；治理商业贿赂等重点工作。

参会人员围绕如何贯彻落实领导同志讲话精神，推进中国人保新的创业和跨越式发展进行了热烈讨论。人保财险河北省分公司等5个单位作了典型经验发言。人保控股党委副书记、副总经理王毅主持会议。