7月30日，集团公司庄超英副总裁、党委组织部部长助理王自然、总公司总裁助理张志廷一行赴北京市分公司就党建工作进行调研指导。

调研期间，庄总听取了北京市分公司、西城支公司关于业务经营、队伍建设及党建工作的情况汇报，进行了实地察看并召开座谈会，与基层党支部书记、普通党员和一线员工以及代理营销人员等进行座谈交流　．　庄总对北京市分公司和西城支公司的业务发展情况和党建工作开展情况给予了充分肯定，并对下一步党建工作提出五点要求。一是要坚持支部建在一线，进一步加强基层党组织建设，扩大党组织的覆盖面。对于目前未单独设立党组织的机构，要进一步做好党员培养和发展工作，健全党的基层组织；二是要坚持“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员”的原则，制定具体的工作方案，在依法合规经营、勇担责任、勇于奉献、增强社会责任感等方面发挥模范带头作用；三是进一步坚持党建工作与业务工作紧密结合，开展经营形势分析、一帮一帮扶等活动，丰富支部活动内容；四是进一步创新党员活动方法，充分发挥党员在业务拓展中的优势作用；五是加强营销员党员管理，吸引营销员党员参加组织活动，进一步帮助营销骨干提升政治水平、促进职业生涯发展。

最后，北京市分公司总经理王文表示，庄总此次调研指导工作，对北京市分公司的整体工作和党建工作给予了莫大的鼓励，同时提出了系统、具体的指导意见，进一步开阔了视野，明确了方向。下一步，一是要进一步加强基层党组织建设，把支部建在一线，在基层单位和营销员中大力发展党员，在跨越式发展的大潮中切实发挥党组织和党员的作用；二是要进一步创新支部活动方式和内容，增强组织活动的吸引力，营造更好的气氛；三是要以党建为抓手，坚持不懈地抓好队伍建设，增强队伍的凝聚力和认同感，激发队伍的潜力、活力和生机；四是要深入开展创先争优活动，动员每个党员做好表率，调动员工激情，以更优异的成绩、更快的干部成长速度，向集团和总公司交上一份满意的答卷。