8月3日，集团公司庄超英副总裁、党委组织部部长助理王自然、总公司总裁助理张志廷一行赴河北分公司调研基层党组织建设指导工作。

调研期间，庄总听取了河北分公司党委书记孙大震、省分公司营业部党支部书记张志东关于业务发展、机构网点和队伍建设及党建工作的情况汇报，对省分公司营业部党支部的建设情况进行了实地察看，召开了基层党支部书记、派遣制、代理制身份党员、一线普通新老党员座谈会，面对面进行座谈交流 。庄总对河北省分公司担当人保寿险大任、敢立潮头、勇挑重担，取得规模效益领跑人保寿险的突出业绩给与了充分的肯定，对河北省分公司扎扎实实做好党建工作，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，结合基层实际，创新基层党组织发展模式予以高度评价，并指出河北省分公司基层党组织建设的五个特点：一是围绕业务大局抓党组织、抓党员意识强。在一线销售队伍中把党小组建在团队上、通过党员俱乐部、开展党员帮促活动，组织业绩比较好的党员与刚入司新人或业绩较差的营销员结对帮扶，加快新人成长；选择一批非党员的精英与一些业绩较差的党员结对帮促，在特定的情况下创新丰富了党组织形式；二是各级党委班子民主决策意识坚定。人数齐的党委班子在重大问题上坚持党的民主集中制，只有一名同志的党委班子，党员集中研究、集中讨论、集中决策。三是各级班子的党员领导干部示范带头作用突出。二、三、四级机构规模保费都创造了人保寿险第一，成为旗帜。省公司第一个突破50亿元大关、保定市第一个突破10亿元大关、沧州任丘成为第一个亿元县。四是公司党委抓基层党组织建设扎实有效。党组织发展有规划纲要、“三会一课”制度执行到位，“党员活动室”标准化建设逐步推进，党组织、党员活动发展创新形式多样。五是党组织与群团组织的桥梁纽带紧密结合。发挥群团组织优势，创新载体、开展业务竞赛、青年论坛等活动，争先创优，选拔党的重点培养对象，为公司壮大党员队伍发展提供源源不断的人才供给。为了更好地创新发展，争先创优，庄总对下一步党建工作提出四点要求：一是要充分认识到寿险公司发展的战略意义。在集团公司各版块战略布局中人保寿险扮演着重要角色，关乎着集团的整体上市，河北省分公司作为人保寿险的排头兵，要继续加快发展，鼓足干净，力争上游，做更大贡献。二是抓好创先争优活动，促进业务发展。要划分好阶段性任务，把目标分解到每个党组织、每名党员，通过党组织带头争优秀，通过党员承诺、展示党员业绩，带动团队发展，建立党员领导干部联系点制度，抓好落实。三是通过创先争优促进党组织建设。将党员培养成业务骨干，将业务骨干培养成党员，进一步创新党组织形式，扩大延伸党组织工作，坚持做好党支部标准化建设，丰富党组织活动内容，通过分析当前的业务形势，了解员工思想及80后青年思想动态，组织志愿者队伍服务一线销售人员，进一步扩大提升销售能力，解放思想，不断创新。四是各级党组织要加大对基层的服务力度。总公司要办好网上党校，传播党的理论知识，基层公司要加强对积极分子的培养培训，不断丰富党的知识和内容，提升服务能力，促进业务发展。

人保寿险总公司张志廷总裁助理要求河北省分公司异军突起之后，通过抓好党建及争先创优活动，提高对基层的服务能力，进一步提升销售能力，使员工在发展中受益，再创河北人保寿险新辉煌。河北省分公司党委副书记孙大震表示，要深入开展创先争优活动，进一步探索、创新、丰富、完善基层党组织建设，以更优异的成绩、向集团和总公司交上一份满意的答卷。庄总一行还挤时间到河北人保财险公司指导工作，看望员工。