2011年1月20日，中国人民人寿保险股份有限公司系统第一届职工代表大会第一次会议在铁道大厦召开，全系统共68名职工代表参加会议。

会议由公司工会主任、职工代表大会执行主席傅安平副总裁主持，并通报了职工代表大会的筹备情况。傅总指出，公司党委高度重视职工代表大会的组建工作，力求结合公司实际按步骤、按要求建立精简高效的职工代表大会制度，切实发挥职工代表大会在推动公司发展，参与民主决策，保障职工利益等方面的作用。公司按要求组建职代会组织机构，选举产生职工代表，并在会前收集相关意见建议形成会议材料，符合职工代表大会召开的程序要求，为会议召开打下良好基础。

随后，会议听取了公司总裁李良温题为《继往开来，奋发进取，开启人保寿险十二五宏伟蓝图》的报告。李总在报告中指出，建司五年来，人保寿险迎难而上、开拓进取，实现低成本、高速度、有质量的发展，创造了业界瞩目、令人振奋的发展业绩，走出了一条超越常规的发展道路。在未来五年，人保寿险要秉承过去形成的优秀作风和优良传统，坚定不移地加快业务发展，强化渠道建设，推进机构建设，深化队伍建设，强化成本管控、集中管理和风险管控，服务和谐社会，促进公司又好又快可持续发展。李总同时在报告中介绍了公司“十二五”规划的主要内容，明确了“十二五”期间的核心任务依然是“抢抓机遇、加快发展”，并强调了公司当前发展阶段需要着重解决的问题。

　　最后，傅安平副总裁进行会议总结，提出公司将不断完善职代会制度，建立员工参与公司民主决策的良好机制，会后各位职工代表要将会议精神在所在单位进行广泛宣导，组织广大员工认真学习讨论报告内容，并及时收集相关意见和建议，尤其是围绕李总工作报告中提出的“十二五”规划总体部署和要求，号召广大员工继续发挥主人翁精神，以蓬勃的工作激情投身人保寿险创业之路，创造更加辉煌的业绩。

公司第一届职工代表大会第一次会议的圆满召开，标志着公司党委对员工主人翁地位的高度认可和重视，标志着公司的民主管理步入了一个新的阶段，标志着公司“以人为本”企业文化的真实体现。今后，公司职工代表大会将逐步完善各项制度和操作规程，采取适当方式增补、调整职工代表，并组织广大员工结合公司实际提出有利于公司发展，有利于科学决策，有利于和谐企业建设，有利于保障员工权利的议案，由职工代表大会审议决定，切实发挥职工代表大会的各项作用，紧紧依靠广大员工，用科学发展的理念指导实践，用勤勉扎实的工作创造价值，为实现公司“十二五”科学发展的良好开局做出贡献。