2月27日至28日，来自人保寿险全系统的100名优秀基层管理者代表齐聚北大博雅国际酒店，隆重举办2011年度“人民保险雄鹰”表彰大会暨高峰论坛，集团公司董事长、总裁、党委书记吴焰，副总裁、党委委员庄超英，总裁助理韩可胜出席峰会，公司总裁室全体成员全程参与峰会。

本届表彰大会暨高峰论坛是根据2011年度“鹰击长空”激励方案规定，对所有获奖人员的一次激励、分享与培训会议。“鹰击长空”激励方案作为一次面对严峻市场挑战的强势业务启动，系统内三四级机构主要负责人率领团队勇拓市场,精细化管理，2011年度，在达成总保费收入、保费增长率、费差损、退保率等项指标上，千方百计，创先争优，争做“人民保险雄鹰”。一年来,系统上下以激励方案为契机，敢于直面挑战、紧盯目标，展现了一幅幅在困境中求发展的壮丽画卷；一年来,各级机构负责人以争当雄鹰为目标，敢于自我加压、荣誉铭志，谱写了一幕幕在困境中求突破的感人事迹。在此次业务激励活动中，以河北省保定市中心支公司和江苏省吴江市营销服务部为代表的91家三四级机构主要负责人获得了总公司颁发的“人民保险雄鹰”勋章，并受邀参加表彰大会暨高峰论坛，另有9家三四级机构主要负责人作为观摩对象受邀参会。

本届表彰大会暨高峰论坛的主题是“雄鹰展翅，长空翱翔”，是公司成立以来举办的首次专门面向三四级机构管理人员的高峰会议，表彰大会和高峰论坛在中国第一学府“北京大学”博雅国际酒店的中华厅进行，大会由鼓舞开篇，迅速点燃了会场热情，随后李良温总裁发表了热情洋溢的讲话，欢迎雄鹰的到来。大会主要分为荣誉表彰、光荣溯源、高峰论坛、擂台赛、荣誉晚宴五个部分进行，荣誉表彰环节隆重大气，充分体现了对雄鹰们的尊重与感谢；光荣溯源环节参观人保博物馆和北大校园，感受公司厚重底蕴，体验北大“思想自由、兼容并包”文化氛围；高峰论坛环节由总裁室成员主持，共有27名“人民保险雄鹰”上台进行了精彩分享，开拓了思路，鼓舞了士气；擂台赛环节由李良温总裁亲自主持，点燃了全场的热情，从增长额、增长率、市场份额等维度产生了五名擂主；荣誉晚宴环节轻松热烈，集团公司领导、公司总裁室成员与“雄鹰”们互动频频，为大家带来了精彩的节目，充分体现了公司的和谐氛围，加深了与会代表对公司的认可与忠诚。

会上，吴焰董事长做了重要讲话，对公司的发展思路、发展战略、发展举措以及发展成绩给予了高度肯定，特别指出人保寿险这些年凝聚了一种宝贵的精神，拥有了“霸气”，而且这种霸气充分体现在与会代表身上，让他深深为之感动。吴焰董事长还对公司未来的发展，尤其是互动业务发展、渠道均衡发展、新渠道建设等方面提出了期许和要求，并祝愿人保寿险能够发展的更好、发展的更快，为整个人保集团发展战略目标实现做出更大贡献。