为使新入职员工全面了解公司的企业文化和发展战略，尽快融入人保寿险大家庭。近日，总公司人力资源部、培训部在总部办公大楼联合举办了为期两天的“总公司第二期新员工入职培训班”。来自信息技术部、投资部等10个部门的37名新员工参加了培训。

本次培训得到公司领导的高度关注，李良温总裁在百忙之中抽空为总部新老员工进行了专题授课，王慧轩副总裁和张志廷总裁助理分别亲临开训和结训仪式并进行授课。其中，李总重点结合公司半年工作会精神，以《坚定信心  迎难而上  坚持差异化  助推公司业务发展》为题，就公司上半年发展回顾、对规模效益化的深度解读、公司未来的发展规划和面临的发展环境、下半年如何持续推动公司快速发展等内容进行了讲解，进一步统一了大家对公司当前发展形势的认识，也更加坚定了大家对公司未来发展的信心。王总旁征博引、深入浅出的为大家讲解了一个优秀员工应该具有的精神素养，他幽默风趣、妙语连珠的讲解，让大家饱尝了一道“精神”大餐。张总带领大家共同回顾了公司的发展历程，展望了公司的发展前景，并总结归纳了公司经营的六个特征，强调了公司发展的独特优势，此外，还从勤于学习、甘于奉献、善于交流、乐于协作、优于创新、勇于担责等六个方面对大家的职涯规划和自身能力提升提出了要求和期望。

人力资源部总经理助理郭钢在开训致辞中要求大家要认真听讲，并且学以致用，努力提高工作质量；学习过程中用心思考，根据讲师讲授的知识，思考自己未来的工作策略；积极参加展示和交流活动，畅所欲言，敢于表达自己的思想，相互勉励。培训部总经理白锋在结训典礼上围绕着学习、积累两个主题，也对新员工提出了殷切的期望，希望新员工培养主动学习的良好习惯，在实践工作中不断积累，快速成长，早日成为人保寿险的栋梁，成为民族保险业的栋梁。

本次培训班也得到了总部各个部门的大力支持和配合，办公室、产品开发部、个人保险部、合规部等部门推荐了优质的讲师围绕着OA操作和公文写作、公司产品体系介绍、寿险基础知识、公司合规管理等专题内容进行了精彩的讲解。

参加培训的新员工表示，通过此次培训更加深刻地了解了中国人保，了解了人保寿险，同时也促进了各部门新员工间的沟通和交流，增进了友谊。学员们认为通过对人保寿险经营战略和企业文化的全面了解，为 自己能够成为人保大家庭的一员而感到自豪，并表示要通过自己的努力工作，为人保寿险超常规发展贡献力量。