中国人民人寿保险股份有限公司作为中国人民保险集团旗下重要子公司，为社会公众及客户提供专业、丰富的保险金融产品及服务。中国人保寿险现面向全社会广泛吸纳致力于投身保险行业的高级管理人才和专业人才，通过官网长期接收有意向到公司工作的人员简历。

一、公司介绍

中国人民人寿保险股份有限公司作为中国人民保险集团旗下子公司之一，成立于2005年11月，经国务院批准使用“中国”字样。公司注册资本为257.6亿元，国有控股比例达80%，资本背景强大，补充机制可靠，公司总资产规模超过3540亿元。

中国人保寿险在各省、自治区、直辖市及计划单列市设有分公司36家，在291个地市、1816个县（市、区）设有销售机构和服务网点，与银行建立合作网点超过11万家，拥有14万余名寿险销售人员，为客户提供包括柜面、电话、互联网、移动互联网等多种保险服务体验。秉承集团公司光荣使命的同时，积极参与国家的健康养老产业、基础建设以及各类民生工程，为客户提供美好生活、无忧一生、百万身价、鑫利年金等二百多个保险产品服务，同时在大连建立了人保人家养老社区。

二、用人理念

中国人保寿险以“稳增长、重价值、强基础”为转型发展战略，致力于打造现代化国内一流的寿险公司。公司坚持以人为本的用人理念，坚持“忠诚、干净、担当”的标准，广泛吸纳五湖四海的人才；公司倡导公开、公平、公正的“竞争择优”机制，以能力论人才、以实力论英雄、以贡献论待遇；公司尊重人才、尊重知识、尊重劳动，给每一名员工提供充分展示个人才干的舞台。

“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”，当前幸逢中国人保寿险转型发展的难得历史机遇，如果您胸怀振兴民族保险品牌的远大抱负，如果您志存实现个人价值的人生理想，如果您满怀创业拼搏的澎湃激情，请到中国人保寿险的广阔平台尽情展示。公司现面向全社会广泛吸纳致力于投身保险行业的高级管理人才和专业人才，通过官网长期接收有意向到公司工作的人员简历，在岗位空缺且内部没有合适人选的情况下，及时从外部人才储备库中甄选并补充空缺岗位。

三、应聘基本条件

（一）省级分公司负责人

年龄在48周岁以下，具有大学本科及以上学历，超过8年的寿险行业或相关专业领域工作经验，近5年内未受到过党纪政纪处分和重大行政处罚，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（二）总部部门负责人

年龄在45周岁以下，具有全日制大学本科及以上学历，超过8年的寿险行业或相关专业领域工作经验，近5年内未受到过党纪政纪处分和重大行政处罚，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（三）总部处室负责人

年龄在40周岁以下，具有全日制大学本科及以上学历，超过5年的寿险行业或相关专业领域工作经验，近3年内未受到过党纪政纪处分和重大行政处罚，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（四）总部普通员工

年龄在35周岁以下，具有全日制大学本科及以上学历，超过3年的寿险行业或相关专业领域工作经验，近3年内未受到过党纪政纪处分和重大行政处罚，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

四、报名方法

应聘人员按照下载简历模板，填写个人简历，并投递至邮箱gbgz@picclife.cn ,简历投递长期有效。公司对应聘人员和资料保密，应聘者资料恕不退还。

以上事项，特此公告。

                     中国人民人寿保险股份有限公司

                              人力资源部       

                             2016年10月25日

2621090992pk.zip